Η ΕΕΔΕ, ενεργός υποστηρικτής του θεσμού της Διαμεσολάβησης και λοιπών εναλλακτικών μεθόδων επίλυσης διαφορών, συνεχίζει να ενημερώνει τα μέλη της μέσω της στήλης «ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗ και ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ» του ψηφιακού της περιοδικού «Manager», παρουσιάζοντας επίκαιρα θέματα σχετικά με τις εξωδικαστικές μεθόδους επίλυσης διαφορών.
Ειδικότερα, στη στήλη του τεύχους Ιουλίου, κάνει ιδιαίτερη μνεία στην πανευρωπαϊκή πλέον τάση εναλλακτικών μεθόδων επίλυσης διαφορών, η οποία μάλιστα φαίνεται να υποστηρίζεται όλο και πιο ενεργά
και στην Ελλάδα από σπουδαίους επιχειρηματικούς φορείς οι οποίοι μάλιστα είναι, όπως και η ΕΕΔΕ, εταίροι του Οργανισμού Προώθησης Εναλλακτικών Μεθόδων Επίλυσης Διαφορών (ΟΠΕΜΕΔ).
Το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθηνών δημιούργησε και εγκαινίασε Κέντρο Διαμεσολάβησης, το ΕΒΕΑ εντάχθηκε στον ΟΠΕΜΕΔ αναλαμβάνοντας σημαντικές πρωτοβουλίες και το Ελληνογερμανικό Επιμελητήριο και ο Οργανισμός Διαιτησίας και Διαμεσολάβησης του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου (ΟΔΔΕΕ) διοργάνωσαν εκδήλωση για τον Εξωδικαστικό Μηχανισμό Ρύθμισης Οφειλών με προσκεκλημένο τον Ειδικό Γραμματέα Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους. Παράλληλα, στο διεθνές συνέδριο του ΤΟΓΜΕ της ΕΕΔΕ παρουσιάστηκε και η Διαμεσολάβηση ως επαγγελματική προοπτική για τις γυναίκες επαγγελματίες και ως μέσο επίλυσης των συγκρούσεων και των διαφορών σε επιχειρηματικό επίπεδο.
Διαβάστε εδώ τη στήλη «ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗ και ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ» του Manager Ιουλίου
