Μέσω ενός θεσμοθετημένου συστήματος εξωδικαστικής επίλυσης διαφορών που προβλέπει την υποχρεωτική προσπάθεια για επίλυση των διαφορών μεταξύ εργαζομένων – εργοδοτών εντός διαστήματος 30 μόλις ημερών, οι Φιλιππίνες καταγράφουν απίστευτο ρεκόρ υποθέσεων που κρατήθηκαν εκτός των αιθουσών των δικαστηρίων.
Από τον Ιούλιο του 2016 έως τον Μάρτιο του 2017 σχεδόν 30.000 υποθέσεις που αφορούσαν καταχρηστικές απολύσεις, μη καταβολή δεδουλευμένων, μη καταβολή υπερωριών, μη καταβολή 13ου μισθού και ασφαλιστικών εισφορών οδηγήθηκαν σε οριστική επίλυση μέσω Διαμεσολάβησης.
Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία του κράτους εξοικονομήθηκαν περίπου 383 εκατομμύρια πέσος (περίπου 7 εκατομμύρια ευρώ), χρήματα τα οποία ωφελήθηκαν οι εργαζόμενοι και οι εταιρίες.
Εταιρίες όπως η Kepco, η Novartis, η Pepsi Cola Philippines και πολλές άλλες συγκαταλέγονται μεταξύ των εργοδοτών που επέλεξαν να επιλύσουν τις διαφορές τους με τους εργαζόμενους τους με Διαμεσολάβηση και μάλιστα για ιδιαιτέρως σημαντικά χρηματικά ποσά.
Πηγή: http://www.manilatimes.net/40000-workers-benefit-mediated-disputes/323823/
Έλενα Κολτσάκη, Διδάκτωρ Νομικής
Δικηγόρος – Διαμεσολαβήτρια (ΥΔΑΔΔ, UK, USA)
Εκπαιδεύτρια Διαμεσολαβητών, ΑΚΚΕΔ Προμηθέας (Αθήνα), ADR Center (Rome, Italy)
